SECCIÓN SINDICAL
TEATRO REAL
CEGUERA COLECTIVA:
Parecía que la firma del acuerdo iba a ser un mero
trámite, pero se está complicando y podría alargarse en tanto las
Administraciones Públicas no den su conformidad, lo cual podría demorar varios
meses todavía. Su negativa o aprobación parcial abriría nuevos escenarios,
todos ellos bastante inciertos. Ya se están aplicando sin embargo las partes que
benefician a la empresa: disponibilidad gratuita del personal en forma de DDTs,
movilidad funcional llamada "colaboración entre secciones", aplicación
de horarios con pérdida de tiempos para comidas, jornadas nocturnas de 8 horas
al mismo precio que las de 7, etc...
Desde su aplicación estamos sufriendo una absurda
persecución en lo referente a horarios, con un control exagerado sobre los
tiempos de entrada y salida y las pausas para almuerzos y cenas, acompañado de
amenazas varias por parte de algunos empleados cercanos a la directiva.
Además la FTR pretende limitar las condiciones de los
compañeros que tienen reducida su jornada por cuidado de familiares, queriendo
aplicarles también las jornadas de obligado cumplimiento en sus días de
descanso, un derecho que hasta ahora nadie había siquiera cuestionado.
Desde esta sección ya
avisamos al inicio de la negociación de que las prisas nos llevarían a un nuevo
engaño por parte de la empresa. La única medida aplicada que
beneficia a la plantilla es la subida salarial del 1%, muy barato nos hemos
vendido esta vez. Esperemos que no tengamos que devolver algún día tan generoso
aumento, que ya tenemos experiencia también en eso.
Madrid, 17 de febrero
de 2016
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